a
b
c
d
WorkDigest.ru - тысячи сотрудников с подробными актуальными резюме. Подбери персонал в Оренбурге!
Ваш регион: не выбран
Изменить свой город

Директор в Оренбурге

Должность: Директор
Желаемая зарплата: от 100000 руб.
Город: Оренбург
Образование: Высшее
Тип работы: Полная занятость
Место работы: Не важно
График работы: Полный рабочий день
Последнее обновление: 06.05.2017
О соискателе
ФИО: Шмарин Игорь Георгиевич
Образование: Высшее
Возраст: 56 лет
Пол: Мужской
Профессиональные навыки
Профессиональные качества: Коммуникативные и управленческие навыки.Опыт самостоятельной разработки и успешного внедрения бизнес-процессов, регламентирующих документов и методик работы. Знание современных схем управления.Антикризисное управление.Разработка и реализация проектов.Системный подход к решению задач.Управление компанией с оборотом свыше 100 млн/$ в год.Управление персоналом свыше 500 человек.Организация «под ключ» предприятий, структурных подразделений.Теоретические и практические знания в сфере продаж. Финансовый контроль, анализ, ответственность, работа с бюджетами.Знание налогового и гражданского законодательства.Практическое управление бухгалтерским и управленческим учётом.Знание технологий (практическое управление): хлебопекарная, молочная, растительных масел, экструдированной сои, хранения и переработки зерна, производства комбикормов, муки и круп, дорожного строительства, транспортная логистика.
Компьютерные навыки:1С, MS Office
Опыт работы
Период работы:
08 2015 - 03 2017
Должность:
Директор
Работодатель:
Хлебокомбинат
Должностные обязанности и достижения:
Оперативное антикризисное управление комбинатом.
Стратегическое планирование и реализации стратегии.
Бюджетирование.
Решение проблемных вопросов.
Период работы:
04 2013 - 11 2014
Должность:
Заместитель директора
Работодатель:
Дорожно-строительное управление
Должностные обязанности и достижения:
Администрирование:
Формирование организационной структуры. Разработка Положений по структурным подразделениям. Построение бизнес-процессов в соответствии с целями и задачами подразделений организации. Кадры – подбор персонала на ключевые должности, контроль над выполнением поставленных задач. Разработка и внедрение мероприятий по оптимизации производственных процессов.
Финансово-экономический блок:
Подготовка бизнес-плана. Формирование структуры отчётности по ключевым показателям. Проведение финансово-экономического анализа деятельности предприятия. Планирование и распределение движения денежных средств. Контроль за исполнение обязательств и выполнения бизнес-плана. Разработка и внедрение предложений по оптимизации затрат.
Снабжение:
Организация качественного обеспечения тмц предприятия в соответствии с производственными задачами. Проведение переговоров по предоставлению товарного кредита (поставки с отсрочкой платежа). Введение контроля за остатком и движением тмц.
Оборот 2 млрд. руб. в год
Период работы:
07 2010 - 04 2012
Должность:
Директор дилерского центра
Работодатель:
АгроСнаб
Должностные обязанности и достижения:
Управление дилерским центром. Взаимодействие с административными (МСХ) и финансовыми структурами (банки, лизинговые предприятия). Анализ финансово-экономический, конкурентной среды, рынка. Разработка стратегии развития и тактики действия, работа с бюджетом. Оптимизация процессов. Организация и проведение выездных областных полевых семинаров с применением оборудования на практике. Расширение зоны влияния. Увеличение объемов продаж оборудования и услуг.
Период работы:
11 2009 - 02 2010
Должность:
Руководитель проекта
Работодатель:
Юг Руси
Должностные обязанности и достижения:
Определение цели, задачи и результат проекта. Составление плана и состава работ по подготовке и внедрению нового проекта, определение контрольных точек. Определение и документирование зависимости между работами. Оценка стоимости и определение бюджета проекта, разработка бизнес-плана. Отбор и определение функциональных обязанностей членов проектной группы. Организация взаимодействия структурных подразделений предприятия и организаций (участников проекта) входящих в структуру холдинга. Управление мукомольным проектом. Участие в разработке новой торговой линейки. Участие в разработке и внедрению новой фасовочной линии. Участие в подготовке вывода продукта на рынок. Разработка и контроль за технологической цепочкой производства.
Работодатель:
Агрохолдинг Кубань
Должностные обязанности и достижения:
С февраля 2008 по февраль 2009 годаРуководитель ДивизионаУправление одним из направлений деятельности холдинга. Взаимодействие с административными и финансовыми структурами.Анализ деятельности. Разработка стратегии развития. Работа с проектами (ККЗ, премиксы, масло, функциональные смеси, х\б производство). Контроль и оптимизация производственной деятельности. Работа с бюджетом. Оптимизация и структурирование бизнес - процессов.Ведение переговоров на высшем административном уровне.Построение и внедрение новой организационной структуры. Выпуск нового продукта (масло подсолнечное, экструдированная соя).Аккредитация на бирже.Разработан проект реконструкции ККЗ.Увеличена мощность по единовременному хранению (ремонт и запуск в эксплуатацию складов напольного хранения).
С декабря 2006 по январь 2008 годаКоммерческий директор ОАО Агрообъединение КубаньУправление коммерческой службой (3 отдела: отдел сбыта, отдел снабжения, отдел логистики. В составе отдела логистики: склады ТМЦ, хим. склады, 5 складов ГСМ включая АЗС. Всего в службе 62 сотрудника).Участие в разработке годового и операционного бюджетаРазработка плана продаж, плана закупок. Управление системой ценообразования. Управление процессами продаж, закупок, складской и транспортной логистикой. Внедрение современных торгово-закупочных систем. Подготовка и проведение тендеров по закупке ТМЦ, а также аукционов по продаже б\у сельхозтехники.Работа с дебиторской и кредиторской задолженностью. Разработка мотивационных программ. Проведение сложных переговоров с крупными клиентами.Мониторинг и анализ внешней и внутренней конкурентной среды. Анализ снабженческо-сбытовой деятельности. Ведение аналитики рынка сельхозпродукции.Разработка Положения о коммерческой службе.
С февраля 2006 по ноябрь 2006 годаНачальник отдела сбыта ТД ООО Юг АгроБизнесРазработка и внедрение программ реализации продукции растениеводства, животноводства и её переработки. Планирование и бюджетирование продаж, контроль за ЦД. Разработка системы продаж и мотивации. Реализация ГП (зерновые и масличные культуры, мясо в живом весе, сахар, мука). Проведение анализа продаж. Составление и ведение аналитических отчётов.
Образование
Название учебного заведения:
«Оренбургский государственный университет»
Уровень образования:
Экономист
Факультет:
Финансы и Кредит
Курсы и тренинги
Название курса:
Директор по снабжению
Название учебного заведения:
Русская школа управления
Название курса:
Руководитель структурного подразделения
Название учебного заведения:
ЦКО "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана, г. Москва

Похожие резюме по специальности директор / руководитель в Оренбурге

Ответственность. Настойчивость. Целеустремленность. Тактичность. Стрессоустойчивость. Ориентированность на результат. Способность к самостоятельному принятию решений. Место проживания: Оренбург Есть права категории: B Возраст:  Женат, есть дети Не курю Готов к переезду Готов к командировкам Желаемые регионы: Казань, Москва, Московская обл...
Образование: Высшее  •  Тип работы: Полная занятость  •  Место работы: Не важно  •  График: Полный рабочий день
Подробнее
Зарплата от 50000 руб.
Ищу интересную работу: Постоянного Представителя Московской Компании, Фирмы, организации, предприятия в Оренбурге и Оренбургской обл.. Имею профессиональные знания, умения, навыки в области кадровой, организационной, производственной, коммерческой, административной, хозяйственной деятельности...
Образование: Высшее  •  Тип работы: Полная занятость  •  Место работы: Не важно  •  График: Полный рабочий день
Подробнее
Зарплата от 40000 руб.
Личные качества: - стремление к самореализации и успеху; - оптимизм; - уверенность в себе; - аналитические способности; - способность принимать самостоятельные решения; - целеустремленность; - логическое мышление; - коммуникабельность; - организаторские способности; - ответственность; - стремление к нововведениям; - стрессоустойчивость; - отзывчивость; - способность к риску; - инициативность; -...
Образование: Высшее  •  Тип работы: Полная занятость  •  Место работы: Не важно  •  График: Полный рабочий день
Подробнее